Здравствуйте, Роман.

Вчера у нас с Вами состоялся телефонный разговор и как я обещал — просмотрел материалы Вашей системы построения бизнеса. Не скрою — почти всё время, пока я наслаждался видеоматериалами, мои уста не покидала улыбка. Отчего? Сейчас поясню.

Мне 27 лет, считаю себя интеллигентным и образованным человеком, сфера моих интересов весьма обширна, попадают в её охват и многие материалы НЛП, техники маркетинга, Карнеги, опять же, не последний автор. Примерно так я и представлял себе многоуровневый бизнес. Очень похоже на слив трафика с дорвеев на подписки по похудению и увеличению половых органов, только конверт (судя по сладким обещаниям) совершенно дикий — 25%. В связи с чем, у меня возникает вопрос: это на самом деле так, или просто промо?

Поясню ещё немного по поводу того, как я нашёл Ваш сайт. Систем и курсов, подобных Вашим в Интернете, сами понимаете — предостаточно. Заинтересовала меня деятельность одного мошенника (являюсь поклонником О.Бендера и относительно законные способы отъёма денежных знаков у населения меня всегда манили), действующего совершенно по той же схеме, только не прикрывающегося «организацией»: контекстная реклама — простой сайт и промо, промо, промо. Вот рядышком с его рекламой было ещё штук 8 клонов столбиком. Итак второй вопрос: если всё так шоколадно, то почему бы не открыть авторские курсы, подобного содержания и стоять у истоков (на вершине)? Кстати, почему подобных сайтов нет в топе ПС по ВС запросам? Ответ — бан по жалобе клиентов и невыгодность из-за этого продвижения.

Идея сама по себе не нова, нова она была у голландцев, когда они тюльпаны продавали (если вы знаете о чём я) но Ваш материал подтолкнул меня к решительным шагам по созданию свое ПП (Партнёрской Программы), за что Вам отдельная благодарность.

Повеселила обязательная принадлежность сайтов к зане .com так и не понял зачем. Чтоб паспортом не верифицировать домен? Есть у меня и .com и .net несколько рушек — одинаково хорошо себя в выдаче чувствуют.

Не знаю, дочитали ли Вы до конца, или уже меня как «неподходящего» вычеркнули, но быть может Вас заинтересует статья, которую я опубликовал у себя на сайте «Поиск работы — прибыль «нанимателю» ». До Ваших процентов не дорос, но эксперимент показал, что люди плотють )) иначе Вы бы не занимались этим бизнесом.

Что-то у меня сегодня настроение ни к чёрту — человек отказался оплачивать баннер, который я продавал на аукционе 72$ недополучил.

Не спалось мне, да и настроение было подходящее. Обмолвлюсь, что речь шла о приобретении мной права вступления на супер-пупер курсы по ведению бизнеса с ежемесячным доходом в 5000$. Первоначальный взнос — всего-ничего, 40$ а потом ежемесячно 100$ за обучение на курсах. А учиться нужно постоянно и ни в коем случае не бросать, ведь это же всё для меня, для развития моего бизнеса.

Может я конечно и не прав, что не верю во все эти золотые горы, только нет у меня таких резервов, да и в перспективность подобного «бизнеса» верится с трудом. Переубедить меня в этом плане сложно — я помню Гербалайф. Если кого-то из Вас заинтересовала персона, предлагающая данные курсы — дам контакты и Вы, безусловно преуспеете на поприще начинающих миллионеров. А я пожалуй пойду пару сайтов создам, да компьютер людям починю, созидание и помощь людям — вот чем нужно заниматься и достаток Вам обеспечен.

Егора провели по всему офису, познакомили со всеми отделами и усадили заполнять разные бумажки, анкеты, читать и подписывать трудовой договор и прочее.

Смотрю на него – вроде парень ничего, одет так себе – это хорошо, значит, будет стимул заработать. Спрашиваю у начальника всего нашего департамента, что мы знаем о Егоре. Выясняется, что ему 23 года, имеет небольшой опыт работы в нашей области. Уравновешен, рассудителен, целеустремлен – это уже характеристика кадровика, вернее HR-отдела, как нынче принято выражаться.

Егор заполнил все бумажки, теперь вокруг него скачет его непосредственный начальник – блондинка (по цвету волос, но не по своей сути), показывает, какими программами мы пользуемся, объясняет смысл нашей работы, короче потихоньку вводит новичка в курс дела.

День движется к своему завершению, а Егор уже бойко кому-то звонит, о чем-то договаривается. Не могу удержаться и предлагаю выдать Егору мел судьбы, чтобы он нарисовал на стене «150%», а мы все сядем и будем спокойно ждать з\п и премию за перевыполнение плана. На самом деле, он молодец и в первый же день пытается себя проявить. А то попадались такие, что неделю не могли решиться позвонить.

На следующий день на полпути к работе, встречаю ту самую блондинку, начальницу Егора, идем дальше вместе. Она увлеченно щебечет о том, какая хорошая погода, как здорово, что сегодня пятница, и как хорошо, что теперь у нее есть Егор. Он быстро войдет в курс дела и она сможет перекинуть на него часть работы. Она продолжает безостановочно что-то вещать, мы проходим проходную с охраной, заходим на территорию, где находится наш офис и… навстречу нам стремительно движется Егор! Он буквально пробегает мимо нас, не здороваясь, и скрывается из виду. «Наверное, пропуск забыл отметить, они у него еще разовые…» — проскальзывает мысль.
Заходим на работу и чуть ли не в дверях налетаем на начальника нашего департамента:

— А Егор у нас больше не работает!
Выясняется, что Егор пришел на работу пораньше, подошел к начальнику департамента и сообщил, что не сможет у нас работать. Ему все понравилось, и коллектив молодой и дружный, и отношение к нему хорошее, и все ему помогают. Но те бумаги, что он вчера подписал…они ужасны! Неразглашение коммерческой тайны предприятия, даже с родителями нельзя обсуждать, иначе огромный денежный штраф! А зачем вчера подписывал, если не нравится? Молчит. Бледнеет. При этом его всего в буквальном смысле трясет. Чуть ли не со слезами на глазах просит отдать ему трудовую книжку и он пойдет. Получает трудовую. Раз уж он все равно уходит, его просят перестать валять дурака и сказать об истинной причине, чтобы иметь ее ввиду на будущее. А Егор еще раз, заикаясь и бледнея, повторяет версию о том, что ему нельзя говорить с родителями о работе, иначе его ждет штраф. Убегает!

Весь день мы зло шутили по поводу Егора и его фееричной карьере в нашей компании. А вечером начальник нашего департамента сказал:
— В следующий раз при приеме на работу буду спрашивать справку из псих. диспансера!

А вот шутка это или нет, мы узнаем, когда придет следующий кандидат.

Нет, я понимаю, что все так или иначе прошли через работу на кого-то. Но одни, получив опыт, связи, деньги или что-то ещё  ушли в бизнес. Другие же отчаянно пытаются заработать на хлеб, протирая штаны в офисе, работая программистом, менеджером, да хоть водителем автобуса. Что им не дает начать н последовательно идти к этой цели?

Мне кажется, в этом виноват страх. Да, да, – страх перед неизвестностью! Ведь неизвестно, получится у тебя что-то или твой бизнес прогорит. Неизвестно, будут у тебя деньги в конце месяца заплатить за детский сад ребенку или нет. А работе на себя всё зависит от тебя самого. Это работая в фирме какой-нибудь многие привыкли раскладывать полдня пасьянсы, лазить по интернету и заниматься прочей ерундой. А в конце месяца получать за это деньги. И многие понимают, что работая на себя заниматься чем попало не получится. Надо реально что-то делать, искать, создавать, производить, в общем, крутиться. А не просиживать свое рабочее время. И многих это пугает. Пугает уже то, что нужно работать, а не создавать видимость работы. Многих же устраивает тот образ жизни, который они ведут — ни за что особо не отвечают, ничем особо не рискуют, не до чего особо им нет дела. Знай, сиди себе днями, а в конце месяца получай маленькую компенсацию в виде зарплаты. Да, таких людей большинство, их и за границей хватает. Им на роду написано быть исполнителем, подчиненным, офисным рабом. Они не могут сами о себе позаботиться, им обязательно для жизни и работы нужен хозяин. Хозяин возьмет на всё готовое, будет оплачивать больничные, будет давать раз в год месяцок отдохнуть. Будет платить какие-нибудь деньги за ваш труд, и не важно, будете ли вы работать хорошо или плохо, зачастую вам примерно одинаково заплатят. С такими людьми уже вряд ли что-то сделаешь, да и не стоит, наверное, что-то делать. Люди-то всякие нужны, должен же кто-то работать на бизнесмена. Должен же кто-то делать за него всю грязную работу, а он знай себе организовывай всех да и зарабатывай свой очередной миллион.

С этими всё понятно. Но есть же люди, которые в принципе готовы начать свое дело, придумывают что-то, ищут варианты, деньги. Почему же даже среди них – к цели приходят лишь единицы? А остальные либо пасуют перед первыми трудностями, либо вообще так и не находят в себе сил и возможности просто попробовать. В чем их проблемы? Чем им можно помочь?

Я не знаю. Ведь не надо быть гением, что бы придумать идею для своего бизнеса. Ну не можешь ты найти идею, на которой можно заработать, посмотри по сторонам – вокруг полно людей, которые знают и делают что-то, что приносит деньги. Что мешает тебе? Нет своих идей? Возьми любую чужую. Неужели вы думаете, что для того чтобы создать прибыльный бизнес, нужно изобретать ракету? Да, конечно, бывает, люди и на изобретениях, и своей находчивости делают деньги. Но это единицы. Основная же масса просто копирует чужие идеи. Простые, рабочие идеи бизнеса. Ну, например, заняться посредничеством, сводить покупателей и продавцов. Открыть свой магазинчик или лавку. Пускай это будет продуктовый магазин, кушать-то люди всегда будут. И неважно, что вокруг полно супермаркетов, маленький магазин у дома всегда востребован. Кому охота тащиться далеко за какой-нибудь мелочью? Ежедневные покупки, как правило, совершаются в таких маленьких магазинчиках. Чем вам не бизнес? И таких вариантов полно!

Многие скажут – а где же взять на всё это деньги? Где взять деньги на аренду помещения, на зарплату персоналу, на закупку продукции и так далее? Я вам отвечу – всё реально, всё решаемо! Надо просто начать, что-то делать, и вы обязательно найдете способ решить свои проблемы. Есть идея, нету денег? Так ищите эти деньги! Вариантов много, можно взять кредит, можно найти спонсора, найти компаньона и разделить с ним все расходы. Да в конце концов можно откладывать по несколько тысяч с зарплаты, и в худшем случае через 10 лет вы уже будете иметь начальный капитал.

Вообще, не всегда надо сразу иметь много денег. Если взять пример магазина, можно одно время самому там работать вместо продавца, товар брать под реализацию, в минимально необходимых объемах. Единственное, что в таком случае потребуется, — это потратиться на оформление юридического лица, найти и снять помещение, взять в аренду или купить торговое оборудование. Всё!

И не надо бояться. Просто берите и делайте. Не надо пытаться решать все возможные проблемы заранее, решайте их по мере поступления. Всё равно всего предсказать не получиться, от всего не застрахуешься. А вот отбить желание себе подобными размышлениями вполне реально. Помните, что пока вы что-то не начали делать, у вас нету шанса на успех.

Думаю, вполне реально любому взять кредит сто – двести тысяч рублей. А этого уже вполне достаточно, чтобы начать что-то делать. Неужели лучше взять в кредит новую машину и остаться работать на дядю? Может, стоит поездить годик-другой на старой машине и попытаться построить собственный бизнес? А, потом когда у вас все получится, взять и купить себе в три раза лучше машину, да много чего ещё. В любом случае вы получите бесценный опыт, который можно будет в последствии реализовать в других проектах. А вернуться на оклад вы всегда успеете. Так что всё  в ваших руках. Главное верить в свои силы и быть настойчивым в реализации своих идей!

Вы не пробовали вот сейчас, в наше весёлое время, искать работу? Увлекательнейшее занятие, доложу я вам! Особенно, если годы, оставшиеся до пенсии, можно пересчитать по пальцам одной руки. И никого не интересует, что вы прекрасно себя чувствуете, а на больничном были последний раз шесть лет назад, да и то с переломом. Никого не волнует ваша квалификация и богатый опыт. Первым вопросом почти наверняка будет: «Сколько вам полных лет?», а после ответа вы услышите сдержанное: «Извините, у нас ограничения по возрасту».

Это, если звоните по объявлению вы. А вот если звонят вам… Тут нужно быть очень и очень осторожным, поскольку весьма велика вероятность того, что вам предложат нечто непотребное, но в заманчивой упаковке. Исключения бывают, но редко, поэтому уже во время телефонного разговора следует выяснить основные вопросы. Так вы хотя бы не потеряете зря время, съездив на собеседование. И, если позвонивший работодатель отвечает уклончиво, настаивая на личной встрече, смело прощайтесь: вам туда не надо.

Я, разумеется, не замахиваюсь на всесторонний научный анализ сегодняшнего рынка труда. Просто хочу поделиться личным опытом и кое-какими наблюдениями. Если кому-то это поможет избежать досадных ошибок, буду рада.

У каждого своя ситуация, свои особые обстоятельства и своя специальность, в конце концов. Врач, музыкант, повар-кондитер, машинист электровоза или кинооператор едва ли столкнутся при поиске работы с перечисленными здесь трудностями. В небольших городах с трудоустройством дела обстоят гораздо хуже, это понятно. Но я живу в Москве, и говорить могу лишь о том, что знаю, с чем лично имела дело.

Итак, имеется москвичка далеко не первой молодости, не склонная к авантюрам и трезво оценивающая свою конкурентоспособность на рынке труда. Основная специальность (инженер-технолог фотомеханических производств) давным-давно забыта, поскольку никому не нужна. Затем довольно долго работала бухгалтером, последние годы – секретарь-референт плюс делопроизводство и кадры. Десять лет за компьютером, то есть, пользователь продвинутый. На здоровье не жалуется, башка варит, очки пока (тьфу-тьфу) не нужны. Дополнительный геморрой – живёт далеко от метро, и в часы пик, по пробкам, до него ехать не 10-12 минут, а все 40. Бывает, что и больше часа. То есть, география поисков поневоле суживается до родного Северного округа и центра города. Все другие районы отпадают: будешь ежедневно тратить порядка четырёх часов только на дорогу туда — обратно. За приличную зарплату помучиться можно, только её, приличную-то, никто всерьёз не предложит.

К плюсам ситуации можно причислить солидный опыт поиска работы, — он, хоть и не был востребован последние пять лет, но никуда не делся. На этой же чаше весов наличие кое-каких сбережений (неважно, на что копила, — теперь не нужно с радостным визгом кидаться на первое попавшееся предложение) и то, что трудовая книжка продолжает лежать на последнем месте работы. Там, слава богу, не звери. Как положено, за месяц предупредили, что зарплату больше платить не смогут, и разрешили написать «за свой счёт» хоть на год: ищи – не хочу!

Основной и наиболее эффективный способ поиска работы в наши дни – Интернет. Я молчу о самом эффективном способе – знакомствах, так как те, кому он доступен, давно и прочно трудоустроены. Печатные издания не выдерживают конкуренции. Кадровые агентства помогут сейчас разве что топ-менеджерам и тем, кто ищет работу у частных лиц. Я имею в виду агентства, платные для работодателей. Те, что требуют деньги с соискателей, это стопроцентное кидалово: возьмут немного и гарантированно ничего не сделают.

Из «работных» сайтов сейчас больше всего откликов идёт с Работы.ру и SuperJob. На первом можно одновременно разместить три резюме, на втором – сколько хочешь. Я и разместила: от офис-менеджера до корректора (поскольку давно и плотно работаю с текстами разной степени безграмотности). Как составлять резюме, говорить не стану, ибо это дело сугубо интимное и подробно освещенное на всех сайтах. Но есть небольшие хитрости, которыми со мной поделилась дама из кадрового агентства, с которой мы сотрудничали, пока еще набирали персонал. Во-первых, чем подробнее, тем лучше. Во-вторых, отправляя резюме на какую-то вакансию, не нужно лениться отредактировать его, подогнав под требования конкретного работодателя. Уж название должности – обязательно. Грубо говоря, если вакансия называется «Оператор call-центра», нет смысла отправлять на нее резюме «Оператор ПК». В-третьих, очень пользительно упомянуть, что вы увлекаетесь плаванием или велосипедными прогулками. Такой досуг не обязывает вас выглядеть спортивным, но свидетельствует о том, что вы заботитесь-таки о своём здоровье. В-четвёртых, не завышайте ожидаемую зарплату; ясен пень, что не хочется получать меньше, чем было, но… Давайте опустимся на грешную землю в разгар кризиса. Лучше чуть занизить требования – предложений будет больше. Причём, реальных предложений, где хоть немного, но платят. В-пятых и в-основных, пишите только правду (пункт «в-третьих» — исключение, поскольку чёрта с два проверишь).

Теперь смотрим подходящие вакансии, рассылаем на них резюме и звоним, звоним, звоним вдогонку. Просто рассылать резюме – это пассивный поиск, потому что далеко не факт, что его откроют и прочтут. На сайте Работа.ру информация чёткая: видно, открывали твоё письмо или нет. SuperJob часто врёт. Я там очень быстро надыбала себе фриланс по вычитке анкет (заключен договор, деньги платят), а в истории рассылки напротив этой фирмы стоит «резюме не заинтересовало».

На резюме, в которых указаны административные и кадровые должности, тут же радостно слетается народ из сетевого маркетинга. Эти ребята научились неплохо маскироваться, но принципы всё те же, что были у незабвенного Гербалайфа. Тебе якобы предлагают работу, а на самом деле надо купить долларов на сто каких-нибудь БАД, после чего предлагать якобы работу другим людям. Ну, пирамида – она и в Африке пирамида. Если в объявлении написано что-то вроде «помощник руководителя», «специалист по подбору кадров» и т.д., указан свободный график работы и солидная зарплата, значит, это МЛМ и ничто больше. Эти ребята настойчивы и доброжелательны, многие владеют основами НЛП. К одному такому деятелю я съездила, желая убедиться в своих догадках. Благо – недалеко. Он сказал по телефону название компании, но я не нашла о ней ничего подозрительного. Потом оказалось, что название пишется с Ъ на конце. Разумеется, догадки подтвердились. Очень солидный дядечка, респектабельный офис, хороший кофе (я раскрутила), впаривают препараты из каких-то китайских грибов. Имеется небольшой конференц-зал с экраном – для демонстрации фильма, посмотреть который меня пригласили на следующий день. Разумеется, я не пошла: одного визита вполне достаточно. Я телевизор-то не смотрю, зачем мне фильмы с 25-м кадром? И так всё ясно. Этот дядечка еще звонил, и не раз. Как же приятно крутить динамо таким кренделям…

Благодетели, предлагающие заработки в Интернет, налетают, по-моему, на всех. Я не успеваю чистить почту: одними и теми же словами пытаются втюхать «совершенно уникальную» информацию, пособия, инструкции, как стать миллионером, — по вполне сходной цене. Ну, флаг им в руки.

Лохотронов всё больше – как в сети, так и в реале. И ничего удивительного в этом нет. Кому война, кому – мать родна. Кто-то ищет работу, кто-то на этом наживается или, хотя бы, пытается нажиться. Есть фирмы с филиалами по крупным городам России, которые заняты только тем, что якобы набирают персонал. Я не стану их называть, поскольку не имею намерения кого-то отпиарить по-чёрному. Но если вы пришли на собеседование, и видите толпу, уходите сразу, потому что вам толкнут речь и предложат купить обучающие материалы, необходимые для карьеры в этой фирме. Меня бог миловал – вовремя нашла информацию и не поехала.

Интернет — великая вещь. Там есть всё, вплоть до чёрных списков работодателей. Если какая-то фирма там отсутствует, это не значит, что она белая и пушистая. Буквально вчера звонит мне на домашний телефон с предложением работы генеральный директор (!) некоего НПО. Причём, звонит из метро, связь прерывается, и он дважды перезванивает. Уже смешно, правда? Движимая природным любопытством, я договариваюсь с товарищем о собеседовании. Всё у него в шоколаде: оформление в соответствии с ТК, соцпакет, пристойная зарплата. Ознакомьтесь, уважаемая, с нашим сайтом, а завтра утром ждём вас в офисе…

На АнтиДжобе по этой фирме ничего нет. Странно… А на корпоративном сайте нашлась фамилия разлюбезного гендиректора. Вот по ней-то мне поисковик и выдал кучу ссылок, где о нем бывшие сотрудники отзываются не иначе, как о подонке и мошеннике, который вообще не платит денег, а подчинённых за людей не считает. Бедолага прокололся ещё раз, позвонив мне час спустя на мобильный с тем же предложением. Ну, мне ведь не жалко: договорилась об ещё одном собеседовании. Правда, сегодня полдня оба телефона разрывались от бесплодных звонков подонка и мошенника, но это было приятно: мелодии у меня стоят красивые…

Недобросовестных работодателей хватает. Предлагают жутко неудобные графики работы, мизерные оклады (которые ещё не факт, что выплатят) и совершенно мифические проценты и бонусы. Большинство не желают оформлять по трудовой книжке. А договор подряда (даже если предлагается таковой) означает, что НДФЛ и отчисления в фонды платить, возможно, будут, но об оплачиваемом отпуске и больничном надо забыть.

Недавно разговорилась на собеседовании с кадровичкой. Вы, говорит, ещё долго работать будете, не переживайте. Сейчас-то идет вторая волна сокращений, и кризис, на самом деле, только начался, а вот через несколько лет наступит провал с рабочей силой – некому станет работать. Да-да, всё так, я это уже где-то слышала или читала. Но кадровичка не перезвонила мне в результате. Видимо, нашлась кандидатура помоложе.

Ужасно интересно, чем закончится эта моя, далеко не первая, опупея по поиску работы. Ведь, как ни крути, а в уборщицы либо консьержки ещё рано…

* Если кого-то интересует конкретика (имена, пароли, явки), могу поделиться приватно: материала хватает.

Как порой сложно бывает на перепутье, пойдешь направо – коня потеряешь, пойдешь налево – голову сложишь. Эпохальные для себя решения, те, которые кардинально меняют течение нашей жизни, порой мы принимаем легко, когда все внешнее и внутреннее согласовано, и само собой наталкивает на определенные действия.

Но нередко бывает достаточно сложно определить:  а что же выбрать? По какой дорожке пойти?

Наверное, сложно именно тогда, когда понимаешь, что неизбежно теряешь при любом раскладе.  Голова или конь?

Подобный выбор, пожалуй, стоит перед женщиной, у которой муж алкоголик.

Знала такую пару: женились по большой любви. Уже он был склонен к пьянству или потом спился…? Но в один прекрасный день ей стало бесповоротно понятно, что дальше так нельзя, сделать она с ним ничегошеньки не может, помочь не может. Она ушла. И, кто бы мог подумать?! Он преобразился, стал буквально другим человеком. Кажется, даже в жизни смог добиться большего, чем она. Ведь незаурядным он был всегда. С ней был зависимым и слабым, другого себя, наверное, и  сам не знал, а без нее смог стать сильным и значимым. Но в момент принятия решения уйти ей было ой как тяжело, каких только аргументов и доводов «за» и «против» не было перебрано, сколько слез было пролито.  А результат таков, что сама собой напрашивается избитая фраза: «Все, что ни делается, все к лучшему». Хотя кто-то другой знает о подобной истории, но с другим  результатом, другими последствиями.

Тот же нелегкий выбор: уйти с работы или остаться.

Бывает, что ситуация складывается так, что работа устраивает, интересная, нужная, полезная, и даже престижная, приносит стабильный доход. Но при этом есть немало минусов: когда работаешь «на дядю», ты фактически большую часть  времени, когда не спишь, не принадлежишь себе, семье. Ребенок привык с малолетства к полной самостоятельности и уже просто начинает отбиваться от рук, выходить из-под контроля, сил и времени на него попросту не хватает. Но не он ли самое важное в твоей жизни? А тяга к творчеству и самовыражению, которая не всегда на ту же тему, что и работа? Если случился невольный перекос в сторону работу, а теперь ты видишь результат и начинаешь понимать, что заработанные тобой деньги потрачены, организация, на благо которой ты выкладываешься, процветает, а ты, тем временем, упускаешь что-то более важное. Есть тысячи способов потратить день, но нет ни одного, чтобы вернуть его обратно.

Дров в огонь добавляет складывающаяся ситуация на рынке труда и в сознании работодателей.  Оптимизация численности, сокращение фонда оплаты труда во имя снижения себестоимости, повышения рентабельности и показателей производительности труда.  В больших организациях извращаются по особенному: на фоне повышения нагрузки при сокращении оплаты труда  (пусть номинально деньги те же, но реальная их покупательная способность отнюдь уже не та), объявляются различные конкурсы на тему «лучший в профессии» или «попади в десятку и получи длинный доллар». К примеру,  три человека из организации с тысячей тысяч сотрудников выигрывают элитное обучение, шанс попасть в другую касту. А на остальных, которым «не досталось», лежит бремя, и каждый из них работает, как может, под вечным страхом быть скошенным «оптимизацией численности», при этом каждый по своим причинам держится за свое место, думая, что зарабатывает. Но зарабатывает здесь только высшая каста, остальные, дай бог, выживают.

Берется листик бумаги, делится пополам, и пошли писать плюсы и минусы, за и против. Что нас ждет вот за тем поворотом дороги? Киньте меня в воду, выплыву – смогу плавать, утону – ну и поделом, здесь нет места слабым.