05.01.2011

Добро пожаловать в реальный мир, Нео. Часть первая

Добро пожаловать в реальный мир, Нео



style="margin:1em auto;;display:block"
data-ad-client="ca-pub-4606205082910035"
data-ad-slot="9720038702"
data-ad-format="horizontal">

— Нео, а теперь ты должен победить Морфея!

— Ого…

— Но ты же избранный!!

— А он здоровый!!!!

Несмотря на активную сетевую «социальную» пропаганду заработка в Интернете, несмотря на то, что количество зарабатывающих, подрабатывающих и строящих планы заработать и подработать неуклонно растет, однако же, по сравнению с народом «работающим на дядю» число это мизерное, незначительное, и им можно пренебречь. Это то же самое, что сравнивать количество бизнесменов, в общем, и тех единиц, чье мнение, в силу значимости, что-то решает на мировой политической и экономической арене. Вот и получается, что основная масса народа работает все-таки в реальном мире, а не в виртуальном. Не будем сейчас спорить, что приятнее, удобнее, выгоднее и так далее, а рассмотрим феномен, без которого, увы, чаще всего не обходится ни один день трудовых будней.

Итак: начальство. Начальник – козел. По умолчанию. Вы видели не козла? Значит, очень скоро вы поменяетесь местами. Вот пока этот человек внушает вам благоговейный ужас, придает ускорение в момент написания очередного никому ненужного отчета, до того момента, пока вы прячетесь от работы (читай, начальника местами. Вот пока этот человек внушает вам благоговейный ужас, придает ускорение в момент написания очередного никому ненужного отчета, до того момента, пока вы прячетесь от работы (читай, начальника) в туалете и курилке – он вами командует. Вы не сможете гордо прошествовать мимо него, если не справились со своей работой, не дай вам бог не поздороваться с этим человеком, даже в выходной день. Вот обратите внимание, как вы реагируете на присутствие начальства? Сразу вытягиваетесь по струнке, на лице застывает почтительно-внимательное выражение, сердце замирает в ожидании: похвалит? отругает? не заметит?????

Короче, начальник – это как второй родитель, мы под его пятой – чадо пубертатного возраста; мы сопротивляемся – родитель давит, мы юродствуем – родитель учит, мы строим из себя самостоятельных, но родитель-то знает нашу «самостоятельность»…

Появление моей начальницы на магазине всегда сопровождалось нереальным выбросом адреналина. Человек настроения, она могла забыть всыпать за отвратительную выручку и невыполнение плана за месяц, попросить кофе, и за сигаретой (пока продавцы мечутся между покупателями) рассказывать мне, какой ремонт они забабахали с мужем, что еще недоделано, что планируется, а о чем приходится только мечтать. Волшебные минуты, когда чувствуешь себя не столько подчиненным, сколько приятельницей (на подругу не замахиваюсь, ни-ни!), и можно, никуда не торопясь, обсудить очередную мелочь, расслабить мозг и забыть о том, что скоро инкассация.


style="margin:1em auto;;display:block"
data-ad-client="ca-pub-4606205082910035"
data-ad-slot="9720038702"
data-ad-format="auto">

Бывало и по-другому. Например, причиной взбучки могла послужить пыль на стеклянной витрине высотой в два метра. К слову, начальница была невысокого роста, и как она умудрялась увидеть пыль там, где ее не видели наши мальчишки, не успевшие вытереть «предательницу», уму непостижимо... Или расстановка товара: существуют специальные каталоги компании, в которых прописано, как должны стоять телефоны, где лежать аксессуары, и в какой позе относительно всего этого стоять продавец. Беда заключается в том, что каталог тоже писан людьми. Причем этих людей моя начальница могла бы в глаза послать на… ну, вы поняли. Каталог обновляется, приходят новые стандарты выкладки и расстановки, коллектив магазина с языком на плече переставляет ВСЕ в магазине по-новому (одних телефонов более сотни, плюс ноутбуки, видеоплееры, технические и эстетические аксессуары), делают фотографии, отсылают на поверку. Приезжает начальница, и говорит: что за г..но??? Так это все продаваться не будет! Переставить так-то и так-то. Язык на плече, переставляем все по новой. Приезжает мерчендайзер: ребята, а вы каталог в глаза видели? Переставляйте! Приезжает начальница…

И такая дребедень – целый день.

Понимаете, о чем я? Подчиненный – это всегда «старший куда пошлют». Подчиненный – это то, обо что можно вытереть ноги и забыть, потому что, в условиях экономического роста нашей, вне сомнения, перспективной страны, на каждое рабочее место сорок человек в очереди. И все терпят и терпеть будут. До определенного предела, само собой. Но это с нашей жердочки, подчиненной, все так выглядит. А есть и другая сторона.

Каждый начальник, увы, тоже под чьей-то пятой. И то, что вы сейчас получили от начальника, может ни в какое сравнение не идти с тем, что он получил минутой ранее от директора компании. Обычно, чем выше пост, тем невоздержанней в эпитетах и метафорах начальство. За одну минуту «чествований» успеете побывать разными животными и в разных позах заняться виртуальным сексом с разнообразными личностями, половину которых вы не знаете, а вторая – ваши ближайшие родственники. Так вот, честь общаться с высоким начальством и выслушивать дифирамбы принадлежит не вам. Радуйтесь этому. А до вас дойдет волна. Так, отголосок. Кофе-сигарета-коньячок, вашего начальника слегка попустит, вам же легче.

Кроме того, скорее всего, чтоб оправдаться самому (не я дурак, обстоятельства не располагают), начальник прикроет и вас. Ну не могут же у него, замечательного руководителя, работать идиоты? Значит, если за вами нет серьезных провинностей, ничего грандиозного вам не грозит, так, поорут и забудут. Если же грехи есть – тут вам никто не помощник, как показывает практика, для прикрытия своего седалища сдают всех и вся… А вы как думали? Для прикрытия крупных промашек нужно оказывать начальнику услуги иного рода и уровня, нежели то, что записано в вашем трудовом договоре.

Итак, с начальством лучше дружить, чем ссориться, лучше промолчать, чем ляпнуть невпопад, да и вообще, это отношения плана «он – начальник, я — дурак». Но вы же помните, издавна на Руси с дурака какой спрос?

В следующей передаче говорим о подчиненных! С ними тоже не все так гладко.


style="margin:1em auto;;display:block"
data-ad-client="ca-pub-4606205082910035"
data-ad-slot="9720038702"
data-ad-format="rectangle">

32 комментария к  „Добро пожаловать в реальный мир, Нео. Часть первая“

  1. Bronik 05.01.2011 12:19

    Печально, но факт. Мы позволяем дуракам и недоучкам верховодить над собой, потому что борьба с начальством напоминает битву Дон Кихота с ветряными мельницами.

  2. Федоров Роман Степанович 05.01.2011 13:45

    40 человек на место? Какое? Продавца или дворника? Или все выстраиваются в очередью за хорошей зарплатой, забыв прихватить образование, навыки, умения и т.п.?

    Каждый получает ровно такого начальника, какого заслуживает. И никак иначе. Не бывает непреодолимых обстоятельств, бывает лень и страсть пожаловаться-поплакаться, но ничего не менять.

  3. Марина В. 05.01.2011 18:45

    Ну, если априори считать начальника козлом, то картина получится именно такая 🙂

    Лично я предпочитаю относиться к начальнику, как к такому же человеку, что и сама я. Они, в общем-то, тоже люди. И знаете, помогает избежать большинства конфликтов 🙂

    Если не бодаться с якобы козлом по-козлиному, не бояться его, а относиться по-человечески, не забывая о собственном достоинстве, то и ответная реакция будет соответствующей.

    Я ничего не выдумываю и знаю, о чём говорю. Ох, какой противный у меня сейчас начальник... Да ещё холерик, которому всё нужно моментально. И ничего. Ладим. Даже человеческое лицо иногда выглядывает из-за маски шефа 🙂

  4. Наталья Мосенкова 06.01.2011 13:32

    Начальство бывает разное. Впрочем, как и подчинённые. Иногда не разберёшься кто из них «козлее». 🙂

  5. Евгения Табурянская 07.01.2011 01:12

    Bronik, на самом деле, не все недоучки и не все дураки, просто часто само понятие «начальник» предполагает, что над вами сейчас будут издеваться (в любом смысле)

    Федоров Роман Степанович, 40 — это утрирование, но согласитесь, незаменимых людей нет, и каким бы вы ни были удивительным специалистом, найдут, при желании, еще краше

    Марина В., вот согласна с Вами, что в бурю лучше быть тростником, чем дубом, но ведь и понятие «козла» у каждого разное. Кому-то покурить лишний раз не дали сбегать, а у кого-то отчет, вроде правильный, по очередному кругу отправляют на доработку. Все относительно, и, конечно же, в основной своей массе зависит от нашего отношения к ситуации.

    Наталья Мосенкова, а вот об этом как раз и будет вторая часть 😉

  6. Юля 07.01.2011 10:56

    А моя начальница последняя — лапочка! А я в декрет от нее ушла 🙁

  7. Елена I 08.01.2011 15:36

    Я, поскольку оказалась в рядах безработных, сейчас зарабатываю в интернете. Конечно большими доходами тут не похвастаешь, но на мобильную связь, интернет и хлеб без масла хватает. Если б ещё на Унции удавалось почаще публиковаться...

  8. Евгений 08.01.2011 19:32

    дай бог не оказаться безработным... я к своим привык уже, начальникам. и даже и не знаю — есть ли в жизни тот киношно-книжный вариант: «душа-человек», а не начальник.. так не бывает, сколько общаюсь со знакомыми, везде что-то всегда есть отрицательное.. не служебное, а именно просто человеческое. меняются люди.

  9. Евгения Табурянская 09.01.2011 23:01

    Юля, увы, далеко не всем так везет с начальством, лапочки попадаются редко, а насчет декрета — это же святое! думаю, начальница вас понимает 😉

    Евгений, вот и я «однолюб», ну, почти — привыкаю к месту работы, тяжко уходить, но после декрета — слиняю стопудов, увы, для мамы условия работа там — отвратительные ((

  10. Тамила Тарасенко 10.01.2011 10:57

    Среди начальства встречаются козлы, козлихи и прочие животные, не всегда парнокопытные и рогатые, но всегда ли от этого более приятные?

    Но, будем объективны, в нашем не идеальном мире и среди подчиненных немало тех, кто может с полным правом пополнить ряды «рабочего бестиария».

    Многое, в том числе и степень гибкости, а также — планка, за котрой плюют на все и пишут заявление по собственному... зависит от мотивации подчиненного: сделать карьеру, работать и стабильно получать зарплату, иметь время на рабочем мечсте заниматься чем-то «для себя» ...

    Да что я о прописных истинах? С интересом жду продолжение цикла статьей.

    Нужно же выслушать и другую сторону. 🙂

  11. Евгения Табурянская 10.01.2011 23:15

    Елена, когда сам себе начальник — это здорово, вот только проще ли — бабка надвое гадала, самодисциплина должна быть — ого-го, меня, например, реально и серьезно хватает только на вязание, вот тут я могу не отвлекаться вообще, если б не ребенок. Кому-то достаточно волевого решения, а кому-то нужен пинок извне для выполнения работы.

    Тамила, цикл — громко сказано, конечно, но вторая часть в процессе )))

  12. Liber 11.01.2011 19:57

    Эту тему можно подымать бесконечно, по той простой причине, что начальство такие же люди как и все. Как известно каждый человек это личность, а личности бывают абсолютно разные. Другой вопрос кто как относиться непосредственно к своему чину и возможности командовать. Ведь хорошим командиро (начальником) надо тоже уметь быть, надо с подчиненными находить общий язык и чтобы это не отражалось на производительности. И знать кому, когда и где лизнут, а когда в позу стать настаивая на своем, да что бы не перегнуть.

    Короче говоря, надо быть «гибким» и понимающим человеком…

  13. Геннадий 12.01.2011 12:36

    В таких случаях можно пытаться вспомнить, что начальник — он как безобидный сумасшедший) Кричит руками машет, краснеет, и убедительно брызжет слюной. Сразу поднимается настроение, давление и рука тянется к топору... А если серьезно, то полезность звездолгина конечно никто не отменял, но при передозировке вызывает эффект противоположный желаемому — банально опускаются руки. Шеф, на которого люто-бешенно хочется работать — зверь редкий, почти вымерший, поэтому ни на что, кроме собственного «нервного ресурса» рассчитывать не приходится...

  14. Евгения Табурянская 12.01.2011 13:03

    Liber, для этого, собственно, статья и писана, для этого и будет продолжение, чтоб было ясно, что все мы люди, и ничто человеческое нам не чуждо ))

  15. Евгения Табурянская 12.01.2011 13:05

    Геннадий, спасибо, поднял с утра настроение ))

    Действительно, как-то стимулы работать редко связаны с милыми отношениями с шефом, чаще это либо негативная мотивация, либо маячащая впереди премия

  16. Infy 12.01.2011 13:30

    Меня статья очень улыбнула.

    В любой отрасли, на любом предприятии, будь оно частным или нет, чаще всего именно такая ситуация происходит к сожалению. Оспаривать это по-моему бессмысленно.

    Печально, но от этого никуда не уйти...

  17. Евгения Табурянская 12.01.2011 14:33

    Infy, не все так однозначно, конечно, обратная сторона этого вопроса (то есть взгляд начальника на ситуацию) тоже непроста, но об этом — далее )))

  18. Fey 12.01.2011 16:47

    Не во всем согласен в этой статье. Автор основывается на личном опыте, который явно не очень большой. Кроме того, виден факт «нашего» взгляда на жизньи нашей ментальности. Сам я не знаю, но неединожды слышал от друзей что в западных странах где менталитет другой, отношения как то по другому складываются.

    Из своего опыта могу сказать так:

    Начальник не всегда козел.

    Начальник может быть козлом, если таковое поведение требует его пост.

    Начальник может быть козлом если он козел по жизни.

    Начальник может быть козлом если его на это вынуждают подчиненные.

    Начальник может быть козлом если на него оказывают давление любого рода вышестоящий начальник или какое либо давление со стороны.

    Все эти доводы не являют в сумме 100% того что все начальники козлы. Лично мне попадались нормалные адекватые люди, которые старались даже прикрыть меня в случае моих промахов.

    Вроде все.

  19. Евгения Табурянская 12.01.2011 19:00

    Fey, вот уж по полочкам разложил ))) опыт у меня достаточный, чтоб судить о том, насколько меняется ситуация ввиду нашего к ней отношения.

    Начальник — почти всегда козел, в связи с тем, что ты сам и перечислил, потому как ситуаций, когда он — белое пушистое создание почти не бывает, это такое редкое исключение, что можно по пальцам это дело пересчитать ))

    Просто, как показывает практика, крайне тяжело относиться хорошо к начальству в тот самый момент, когда тебя нагибают. А в остальное время — да пожалуйста, начальник не козел, конечно же )))

  20. Fey 12.01.2011 19:33

    Хорошо же.

    В случаяе когда начальник — белое и пушистое существо — это наверно начальник-кролик на фабрике производства сахарной ваты...

    Начальник не должен быть белым и пушистым. Начальник должен быть начальником, и если его не слушают — он пустое место. А поклонение начальнику — так это ж у нас в крови. Мы — украинцы, у нас на 3 казака 2 гетьмана, и каждый второй к Гетьману на поклон. Потерял мысль... может потом вспомню.

    Нас нагибают. Давай рассмотрим эту проблему.

    лирическое отступление: ребенок разбил чашку, мама дала ему по заднице, ребенок расплакался и ушел. Он обижен на маму так как она сделала ему больно...

    Вопрос: как можно хорошо относится к начальнику если он нас нагибает? А никак 🙂 всегда когда кто-либо делает нам больно — мы на него обижаемся. Даже если это наши родные. У нас это с детства, и даже если Начальник вам выписал премию в конце месяца, почему-то мы все равно запомнили как он зашел и при всем рабочем коллективе нас унизил и оскорбил... ах мы такие несчастные 🙁

    Следовательно вопрос — Почему нас нагибают?

    Ответ: потому что начальник такая зараза, и он считает, что если он никого не нагнул, то день прожит зря. Или может он хочет показать что он главный а все вокруг — пресмыкающиеся.

    Вопрос: зачем вы все это терпите? Это место работы — не единственное.

    Ответ: ... ну тут много вариантов.

    Вопрос: Почему нас нагибают?

    Ответ: Я не успел сделать Н обьем работы.

    Вопрос: почему не успел?

    Ответ: выходил покурить(по10-15мин 5-6 раз за день — 1-2 часа рабочего дня) стоял болтал с сотрудником, вобщем много чего.

    Собсно рассуждать можно много — к чему я клоню.

    Не надо сначало быть безхребетным а потом делать вид что вы бедная овечка которую бьют. Начальника нет без его подчиненных, если этот подчиненный — опытный — он ценен вдвойне(конечно нет незаменимых людей, но он гораздо больше потеряет чем если вы уйдете). Если начальник этого не понимает, ну что я могу сказать :), и да я тем более ничего не могу сказать если на такого балбеса работаете вы... Если подчиненный для начальника не важен, и его можно уволить — ну чтож такова жизнь. Тут уж кто на что учился. Нужно здраво смотреть на ситуацию с разных сторон, точек зрения. Понимать причину происходящего, а не просто обвинять человека в том что он козел.

  21. Евгения Табурянская 12.01.2011 20:36

    Fey, ну вот для этого, собсна, и пишем )) для того, чтоб понять, все ли таково, каким кажется с первого взгляда.

    Я поняла, что ты очень серьезно воспринял статью, что для тебя козел — это КОЗЕЛ. Отнесись к постановке вопроса легче, все-таки моя стезя — легкий саркастический юморок

  22. Fey 12.01.2011 20:51

    В каждой шутке есть доля шутки. Если ты пишешь статью, ты излагаешь там свое мнение. Будь готова его отстаивать. Меня статья ни разу не улыбнула, а даже опечалила. Почему-то складывается впечатление что у нас в стране почти все считают что если человек начальник — он обязательно: гад, дурак, получил место по блату, досталось место на халяву, родился начальником, нефига не умеет, а не — умеет нагибать. И читатели этой статьи тоже будут думать, вот и не у одного меня такая фигня, а может это во всем мире — все начальники — козлы. 🙂 ну и так далее.

  23. Евгения Табурянская 13.01.2011 12:28

    а это все — от простого человеческого чувства — банальной зависти, ведь гораздо проще свалить на другого ответственность за свою лень, бесхребетность и тд, чем признать, что сам пришел к тому, что присходит

  24. Евгения Табурянская 13.01.2011 12:35

    а, насчет статьи )) не всегда пишется то, о чем думаешь, творческий процесс — коварная штука, ведь ты не считаешь, что все события, описанные в книге, происходили на самом деле? иногда получается просто провокационное изложение мыслей, понимаешь? если бы я писала: люди, вы идиоты, вы считаете начальника козлом, а сами в это время не замечаете, что он иногда и вам во благо действует, а еще вы и сами периодически загоняете, так что немедленно брось те свои выбрыки и помиритесь с «тожечеловеком»! — это вызвало бы в тебе бурю эмоций и желание поспорить?

  25. Этан 13.01.2011 16:55

    интересная статья, жизненная! но, все же, не все начальники козлы, хотя их и большинство ))

  26. Евгения Табурянская 13.01.2011 16:57

    спасибо, Этан, конечно же не все, об этом и речь )))

  27. Анна 15.01.2011 17:18

    от своего начальника ушла в декрет 2 года назад, по сегодняшний день созваниваемся, забегаю к нему кофе попить — золотой человек, таких редко встретишь. Сейчас строю мужа, чтоб подчиненных расценивал не как «рабсилу», а как людей с собственным характером и мнением. Правда мой муж — сам себе хозяин, и взбучку сверху получить шансов мало

  28. Евгения Табурянская 16.01.2011 12:56

    да, от отношения между работником и работодателем многое зависит, нелегко относиться положительно к человеку, который придирается по мелочам, но и точно так же сложно улыбаться тому, кто подводит тебя раз за разом

  29. Карина Л 18.01.2011 12:47

    М-да, те, кто думает, что, став начальником получат большие деньги и власть — ошибаются. Они, в основном, получают больше проблем на все любимые части тела, в том числе — ленивых и тупых подчиненных. 🙂

    Впрочем, неквсе однозначно. И есть люди, которым власть, даже крошечная, противопоказана.

  30. Виктория Петренко 01.02.2011 01:20

    руководить кем-то, чтоб не стать при этом козлом, искусство, считаю, что каждому, кто стремится стать начальником нужно курсы по психологии пройти, чтоб правильный подход находить. Вот тогда козлов будет меньше, а то и вообще исчезнут!

  31. Евгения Табурянская 01.02.2011 01:22

    Карина Л, вы правы, должность — не только сахар, медом мазанный, но и некоторые тягости в виде всяческих там подчиненных ))

  32. Евгения Табурянская 01.02.2011 01:23

    Виктория, кто ж будет эти курсы оплачивать? за свой счет никто не пойдет, а высшее руководство на такие «мелочи» денег не тратит ))

Оставить комментарий или два