17.09.2010

Смена работы: как избежать ошибки?

работа



style="margin:1em auto;;display:block"
data-ad-client="ca-pub-4606205082910035"
data-ad-slot="9720038702"
data-ad-format="horizontal">

Люди меняют работу по разным причинам. Бывает, что просто надоедает сидение на одном месте. Или случается конфликт с руководством и дальше невыносимо оставаться на этом месте. Бывает, не устраивает зарплата, начальник ее не хочет повышать, а вы уверены, что стоите больше, чем вам платят здесь. Бывает, что неожиданно приходит выгодное во всех отношениях предложение, от которого невозможно отказаться. Бывает, что вы проворовались или попались на чем-то подобном. Всякое бывает.

Как бы то ни было, момент этот рано или поздно настает в жизни каждого человека, особенно в наши дни. Я, к сожалению (или к счастью) не знаю людей, которые бы проработали на одном месте всю свою жизнь. Потому и не берусь о них судить, скучные ли они, например,  люди. Может наоборот – веселые. К тому же еще и обстоятельные и надежные. Суть не в этом. Момент настал, и вы начинаете поиск работы. Находясь ли еще на старой работе, или, не выдержав, вы уволились и сидите дома.

Проходит какое-то время, и вы находите себе работу. Вы изучили вакансии, съездили на собеседования, поговорили со своим потенциальным работодателем. Вам вроде бы все подходит, вы все это умеете, деньги вас устраивают, да и внешний вид самого будущего офиса вселяет в вас оптимизм.

И тут начинается самое и все подходит, вы все это умеете, деньги вас устраивают, да и внешний вид самого будущего офиса вселяет в вас оптимизм.

И тут начинается самое интересное. Вы выходите на новую работу. Здорово, если у вас все получилось, вы со всеми тут же подружились, с ходу «въехали» в рабочий ритм и вообще все отлично и вас поначалу преследует только мысль: «что ж я раньше-то не пришел?!».

А теперь представьте ситуацию наоборот. Новая работа не оправдывает ваших ожиданий. Увы, это случается намного чаще. Никто из новых коллег не обращает на вас внимания, не идет на контакт. Ваш непосредственный начальник начинает выдавать вам какие-то странные задания и вообще занимает вас не тем, о чем разглагольствовал на собеседовании.


style="margin:1em auto;;display:block"
data-ad-client="ca-pub-4606205082910035"
data-ad-slot="9720038702"
data-ad-format="auto">

Через неделю выясняется, что он и не особо-то «в теме». Ему поручили развить некий отдел, а он не сильно представляет как. Это еще полбеды. При этом, он еще и не слушает никого, включая вас, человека, которого он собственно и брал на это развитие. Он продолжает гнуть свою линию. Что получается? Тупик. И хорошо, если вы это поймете достаточно быстро, а не потратите на это понимание много времени.

Не попробуешь, не узнаешь. Никто не расскажет тебе о том , что в компании есть какие-то внутренние проблемы, что недавно сменилось руководство, что идет болезненный переход  на очередную новую программу и поэтому везде царит хаос и неразбериха.

Как избежать ошибки? На своем опыте могу сказать одно: тщательно изучите потенциального работодателя со всех сторон. Если это некий бренд – не факт, что и внутри у него все супер. Красивую обертку у нас делать научились, а вот с начинкой дела обстоят намного хуже. Чем больше компания – тем могущественнее у нее бюрократический аппарат и тем  сложнее с ним бороться. Чтобы выполнить какую-то задачу – нужно пройти кучу внутренних инстанций. И каждая будет посылать дальше, прикрываться занятостью и прочим. Как итог вы тратите кучу времени, а сроки-то горят!

Имеет смысл просмотреть интернет на предмет отзывов о компании, если таковые найдутся. Понятно, что если за последние полгода все оттуда бегут – на то есть веская причина.

На собеседовании не стесняйтесь быть назойливым и задавать кучу вопросов! Вы же работу хотите не с  10-ого раза найти, верно? Да, работодатель рискует, он берет кота в мешке, он знает о вас лишь то, что написано в вашем резюме и что вы сами ему расскажете. Но и вы тоже рискуете! Поэтому задавайте четкие вопросы о том, что от вас хотят, и чем вы будете на новом месте заниматься. Не забудьте спросить про продолжительность дня. А то некоторые считают нормой работать каждый день до 9-10 вечера. Нужно доделать какую-то важную работу – без проблем. Но каждый день – это ненормально. Особенно, если ваш день «нормированный».

Конечно, универсальных ответов на вопрос, «как найти хорошую работу с первого раза»,  нет. Надеюсь, вам поможет и ваш опыт и ваша интуиция. Но в любом случае, тщательно обдумывайте этот шаг.  Имеет смысл обращать внимание не только на функционал (непосредственно ваши обязанности, хоть это и основное), но и на мелкие детали, вроде того, где здесь обедают и как далеко и долго добираться до работы. В любом  случае,  хочу пожелать удачи всем, кто решил заняться этим нелегким делом.  🙂


style="margin:1em auto;;display:block"
data-ad-client="ca-pub-4606205082910035"
data-ad-slot="9720038702"
data-ad-format="rectangle">

9 комментариев к  „Смена работы: как избежать ошибки?“

  1. Елена I 17.09.2010 14:42

    Жаль, что о собственном опыте Вы не решились написать. Общее представление об этих вопросах есть у всех, а хотелось бы частных случаев, пусть даже без конкретики (имён, названий).

  2. Philo 17.09.2010 21:38

    Обычно люди считают себя умнее остальных и считают что «уж с ними этого точно не произойдет»

  3. Sushka 17.09.2010 21:56

    А мне кажется, что автор, как раз-таки, описал собственный случай в общих чертах...Конкретные рекомендаций в таком сложном деле как поиск работы сложно дать, ибо в каждой отрасли своя спецфика и свои моменты, на которые следует особенно обращать внимание. Так или иначе, но смена работы в жизни каждого довольно серьезный шаг, поэтому надо все по сто раз обдумывать и оценивать, чтоб не остаться ни с чем

  4. Philo 17.09.2010 22:23

    Елена I ,

    Из своего — пожалуйста. Я обжегся на «лейбле». Захотелось в контору с громким именем. Я туда попал. А на деле оказалось все не так радужно. Красивая упаковка, а внутри бардак. Обещали одно — на деле вышло совсем другоею Отсюда совет 🙂 Конкретно спрашивайте, чем вам придется заниматься, а не в общих красивых чертах. И еще, не «тянитесь» к потенциальному работодателю (так и быть я буду это делать, хоть и не очень хочется), гните свою линию. Иначе, понавешают всяких ненужных обязанностей еще до начала работы. в общем, знайте себе цену 🙂

  5. Chukcha 19.09.2010 19:13

    Ну, по поиску работы, конечно, советов дельных дать невозможно.

    Здесь мне показалось, пример приведён хороший. Именно пример. Согласна, что надо себя ценить и заранее всё оговаривать,но бывают случаи, когда приходят люди без опыта, без стажа, и при этом пытаются торговаться и выпрашивать зарплату, ставят условия. Жизнь сейчас дорогая, у многих дети, семьи, но должно же быть у людей понимание того, что условия и зарплату надо заслужить, что сначала надо себя зарекомендовать. Это я уже как работодатель пишу))) Да, кстати, потом уже человек и с обязанностями ознакомлен, ты ему разжевал, что от него требуется, он всё равно по-своему что-то там творить и обижается, когда ему в мягкой форме на это указываешь и просишь переделать.... Что же быть жёстким?

  6. ping 19.09.2010 19:23

    На громкие имена в России вообще нельзя вестись, ибо даже хорошо отлаженные системы в других странах, работают по-иному у нас,умом Россию не понять, все мы это знаем. Моя знакомая работает в Райфайзен банке,мучается и говорит, что европейская система на русскую действительность. Одноклассница в Файзере работает, страдает и собирается увольняться. И много подобных примеров, хотя и зарплата отличная, и условия работы замечательные...

  7. Philo 19.09.2010 21:41

    Chukcha — такие люди, с завышенным самомнением ,а на деле являющиеся «пустышкой» — обычно довольно быстро это проявляется и они на одном месте долго не задерживаются...

    про быть жестким — да, а как по другому? если слов н понимает, только угрозами можно заставить делать то, что тебе нужно. Иначе — зачем этот человек нужен. Он занимает не свое место, на него тратятся усилия и в конце-концов — деньги

  8. Philo 19.09.2010 21:42

    ping — ну вот нечто похожее... лиюо терпишь за деньги, либо нет. Все таки работа занимает значительную часть времени. Хожить на нее как на каторгу... Мне кажется, даже за деньги, рано или поздно надоест.

  9. Philo 22.09.2010 20:06

    Елена I, а я на соственном и писал вообще-то...

Оставить комментарий или два